Moeizame start omgezet naar een succesvolle campagne voor Reuvershoeve

Voor Reuvershoeve in Brummen startten we een wervingscampagne voor een sous-chef of kok, maar ondanks de inspanningen leverde dit niet de juiste kandidaat op. Na een evaluatie besloten we de strategie aan te passen en de campagne te richten op een Keukenmanager, passend bij de behoefte van het restaurant.

Deze gerichte aanpak bleek succesvol. Binnen slechts twee weken werd een geschikte Keukenmanager gevonden en aangenomen, waarmee de openstaande positie snel en effectief werd ingevuld.

Deze case toont het belang van flexibiliteit en samenwerking in wervingstrajecten. Door samen de uitdaging aan te gaan en de strategie tijdig bij te sturen, behaalden we alsnog een uitstekend resultaat voor Reuvershoeve.